契約社員だけどボーナスが9千円だった件｜契約社員のボーナス事情を調査してみた

会社員の一番の楽しみといえば、そう、ボーナスです。

ボーナスのためにめんどくさい仕事をこなし、ボーナスのために嫌な上司に媚びへつらう。

私たちはボーナスのために働いていると言っても過言ではありません。

そんなボーナスが貰えるかどうかを一層気にしている方々がいます。

それが、契約社員の皆々様。

そこで、この記事では現在契約社員として働いている私が、その疑問に答えていこうと思います。

「契約社員のボーナス事情が気になる」という方は、ぜひ見てみてください！

契約社員だけどボーナスが9千円だった件

まずは個人的な体験から、

私の入社初年度の夏のボーナスは9千円でした。

その額をみたときの私の感想はというと

「高校生のお年玉かな？」

という感じです。

というのも、私は前の会社では正社員のプログラマーとして働いていて、ボーナスは30万円くらいもらってたんですよね。

つまり、30分の1です。

これには正直凹みました。

その9千円が夜の居酒屋代に消えたことは言うまでもありません（飲まなきゃやってらんない）

契約社員のボーナスの平均額

さあ、次は契約社員のボーナスの平均額を見ていきましょう。

厚生労働省が実施した、令和3年賃金構造基本統計調査によると、正職員以外のボーナスの支給額は以下のようになるそうです。

年齢層	ボーナス額（万）
～19歳	1.6万
20〜24歳	5.6万
25〜29歳	9.9万
30〜34歳	10.9万
35〜39歳	13万

私はこれを見て、「多くね？」と思いました。

というのも、私はもちろん、周りの契約社員に聞いてもこんなにもらってる人はいないからです。

例えば、私が属している２５～２９歳の額は9.9万円。

私の10倍以上ですね。

どうやら契約社員といっても、会社ごとにボーナスの額はばらつきがあるようです。

契約社員のボーナスのリアルなつぶやき

ボーナスの平均額は自分の現状と比べて高かったですが、ツイッターのリアルなつぶやきではどうでしょうか。

検索して出てきたものをいくつか紹介します。

というツイートが目立ちました。

自分の肌感としても、これらのツイートの方がリアルに感じます。

結論としては、ボーナスがもらえる契約社員もいるが、もらえない契約社員の方が多数派であると言えるでしょう。

まとめ：ボーナスがほしいなら正社員になろう

契約社員にボーナスは期待できないことがわかってもらえたと思います。

もし、ボーナスにこだわるなら正社員として就職しましょう。

そんなひとは転職エージェントを使ってみてください。

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